dc.contributor.author | Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) | es |
dc.date.accessioned | 2021-05-16T01:55:32Z | |
dc.date.available | 2021-05-16T01:55:32Z | |
dc.date.issued | 1990 | |
dc.identifier.issn | 1011-775X | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.iica.int/handle/11324/16424 | |
dc.description | 42 páginas | es |
dc.description.abstract | El sistema de evaluación se concentra en el mejor aprovechamiento posible de las aptitudes del personal; asegurar de manera racional la movilidad del personal dentro del escalafón, con el fin de que cada uno ocupe el cargo que más conviene a sus condiciones personales. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | IICA | es |
dc.subject | Evaluación | es |
dc.subject | gestión de recursos humanos | es |
dc.subject | Ocupaciones | es |
dc.subject | Planificación del trabajo | es |
dc.subject | Administración | es |
dc.subject | Gestión | es |
dc.subject | Desarrollo institucional | es |
dc.subject.other | Sede Central | es |
dc.title | Sistema de Evaluación de Desempeño Personal Profesional | es |
dc.type | Documento de trabajo | es |